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强大的税务监控下“老路子”行不通!
作者:admin  日期:2021/5/19 18:45:14 人气:77 标签:

1强大的金税系统

金税三期以及即将上线的金税四期依托于互联网,集合大数据评估、云计算功能的“智能税收系统”,从企业的收入、成本、利润、库存、银行账户和应纳税额等几个纬度来判断企业的税务问题。


金税系统还依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门的支持来查税。

2
一人一税号,找人替发工资行不通!统

现在企业是一个税号终身不变,以后个人也一样,金税三期四期,在个税APP上,每个人的身份证号唯一且都联网!同样对替收工资的人来说也有风险。

3
不规范的工资申报情形统

纳税申报工资低于实发工资,隐瞒个人所得税;非本单位人员,乱拉人头申报工资,虚增企业费用,逃避企业所得税。

4
现金交易会发生巨大变化统

税收征管法将进一步修订,未来会建立个人收入和财产信息系统,这些都将促进现金交易的规范管理,社会综合配套条件会一步步完善。

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2

税务主要稽查四个方面
会计人赶紧自查

根据企业情况,稽查人员针对企业账簿中的工资费用项目,从四个方面入手实施核查:

是审核工资支出凭证。

检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表,审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。

是核查企业职工人数、薪酬标准是否存在异常。

稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模,核实从业职工人数和薪酬标准,重点核实月工资额低于5000元的人数占比情况。

是检查“账实”差异。

审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应,核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况,核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。

是结合第三方信息分析企业数据。

利用金税系统和社保系统,核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异,并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。


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